- Referência em Fixadores para empresas de todo Rio de Janeiro
Há 14 anos, a Veppel tem se destacado como referência no mercado B2B de fixadores, atendendo empresas dos setores de manutenção, construção e industrialização. Nossa trajetória é marcada por:
Mais de 14 anos fornecendo produtos para empresas de todo o Grande Rio.
Oferecemos fixadores de alta performance com entregas rápidas e suporte técnico especializado, no pré e pós venda.
Prezamos pelo melhor custo-benefício, garantindo que cada produto contribua para o sucesso dos projetos dos nossos clientes.
A Veppel é reconhecida em seu segmento como empresa ética e como referência em qualidade e atendimento. Desde sua fundação tem como princípios a transparência, o comprometimento com seus colaboradores, clientes e parceiros. Mais que uma empresa, os produtos e serviços Veppel são uma marca de confiança e seriedade. A função deste código de conduta, é informar, formar e inspirar todos os envolvidos em nossos processos. Deixando claro, nosso posicionamento diante de todas as relações comerciais.
Valmir Sanches
Diretor
Nossa cultura é pautada no respeito as pessoas, criando valores sólidos, presando pela conduta ética de forma a fortalecer as parcerias com nossos colaboradores, clientes e fornecedores e assim ser líder no segmento, transformando a marca Veppel em melhor opção no fornecimento de materiais de manutenção, construção e industrialização.
Esperamos dos nossos colaboradores uma conduta honesta e digna com os padrões éticos, sigilo e confiabilidade nas informações da empresa. Um relacionamento de confiança mútua, justa, respeitosa e amistosa, adotando sempre uma comunicação de forma clara e transparente. Colaboração para que a empresa atinja seus objetivos, visando níveis de excelência e superação e desempenhar suas respectivas funções com compromisso, responsabilidade profissional, imparcialidade, moralidade, sempre em conformidade com os padrões éticos estabelecidos.
A empresa compromete-se a oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, sem quaisquer atos discriminatórios, em relação a raça, nacionalidade, sexo, religião, deficiência, orientação sexual, aparência física, posição social ou condição econômica.
A utilização dos ativos tecnológicos da empresa deve sempre ser de forma coerente, afim de evitar danos, perdas ou desperdícios. O uso de celular, telefone, internet, e-mail corporativo e computadores de propriedades da empresa, destinam-se ao exercício das atividades profissionais e por isso a Veppel reserva-se no direito de monitorar o uso desses recursos, sempre que julgar necessário.
A Veppel não aceita suborno, pagamentos de facilitação, comissões ilícitas ou qualquer outro pagamento inadequado, mesmo que a recusa represente a perda de uma oportunidade de negócio. Proíbe que os colaboradores, diretores, ou terceiros agindo em seu nome se envolvam em corrupção em qualquer forma ou contexto.
O recebimento de presentes será proibido caso ultrapassem a mera cortesia ou que tenham um valor comercial relevante e cuja aceitação possa criar uma expectativa de favorecimento nas suas relações com a empresa.
As doações filantrópicas poderão ser feitas mediante a aprovação dos Diretores e deverá observar os seguintes critérios: Apresentação de justificativa por escrito acerca da necessidade da ação; Análise da idoneidade e histórico da instituição beneficiada; declaração da instituição beneficiária sobre sua obrigação de cumprir a legislação e de dar a destinação adequada à contribuição feita.
Não serão autorizadas doações para finalidade políticas, a favor de partidos políticos, candidatos ou campanhas eleitorais.
No caso de patrocínio, a empresa deve avaliar: O objetivo da entidade/evento; A experiência da empresa organizadora; Dados sobre o evento; como será o marketing; A vantagem no investimento; O valor do investimento.
Os desvios em relação à conduta apontadas neste código devem ser reportados diretamente à Veppel Comércio, que ao receber a denúncia deverá: Analisar a denúncia; As provas obtidas; Classificar em leve, intermediária e grave; Aplicar a medida necessária: advertência verbal e/ou escrita, reparação, suspensão, demissão.
A denúncia deve ser feita através do canal de denúncia, pelo e-mail:
canaldedenuncia@veppel.com.br
. Serão resguardados os direitos do denunciante e do denunciado.
Esse canal Aberto foi criado para você, colaborador(a) da Veppel LTDA.
Deixe aqui, sugestões, elogios, reclamações, criticas ou denúncias de algo que não esteja de acordo com as normas estabelecidas pela empresa.
(Não forneça senhas, números de documentos ou quaisquer informações pessoais).
As manifestações registradas de maneira anônima não possibilitam acompanhamento posterior. Caso queira acompanhar o andamento e receber respostas para sua manifestação, por favor identifique-se. A CGU reafirma o compromisso de garantia da proteção de sua identidade, que inclui o não registro do endereço eletrônico (IP).
Em consonância com o artigo 5º, VIII, e artigo 15, III, ambos da LGPD, bem como no respeito das demais disposições da lei, é oferecido o presente Canal para Comunicação dos titulares sobre o tratamento de seus dados pessoais pela VEPPEL.
A Veppel se preocupa com o tratamento de dados pessoais de seus colaboradores, consumidores e parceiros em geral. Por isso, disponibiliza, abaixo, sua
Política de Tratamento de Dados,
elaborada para colocar-se em conformidade com a Lei 13.709/2019 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD) e outras leis e normativas pertinentes a este tema.